Рубрика: Вокруг света

Толстов Д. ПД


1. Экономические права из конституции.

 

Статья 17 
       1. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Статья 18 
       Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Статья 19 
       1. Все равны перед законом и судом.

Статья 20 
       1. Каждый имеет право на жизнь.

Статья 21 
       1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.

Статья 22 
       1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.

Статья 23 
       1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Статья 24 
       1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

Статья 25 
       Жилище неприкосновенно. Никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения.

Статья 26 
       1. Каждый вправе определять и указывать свою национальную принадлежность. Никто не может быть принужден к определению и указанию своей национальной принадлежности.

Статья 27 
       1. Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.

Статья 28 
       К
аждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними.

Статья 29 
       1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.

Статья 30 
       1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.

Статья 31 
       Граждане Российской Федерации имеют право собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование.

Статья 32 
       1. Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в управлении делами государства как непосредственно, так и через своих представителей.

Статья 33 
       Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

Статья 34 
       1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной, не запрещенной законом экономической деятельности.

Статья 35 
       1. Право частной собственности охраняется законом.

Статья 36 
       1. Граждане и их объединения вправе иметь в частной собственности землю.

Статья 37 
       1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Статья 38 
       1. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства.

Статья 39 
       1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Статья 40 1. Каждый имеет право на жилище. Никто не может быть произвольно лишен жилища.

Статья 41 
       1. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений.

Статья 42 
       К
аждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением.

Статья 43 
       1. Каждый имеет право на образование.

Статья 44 
       1. Каждому гарантируется свобода литературного, художественного, научного, технического и других видов творчества, преподавания. Интеллектуальная собственность охраняется законом.

Статья 45 
       1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

Статья 46 
       1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Статья 47 
       1. Никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Статья 48 
       1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно.

Статья 49 
       1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

Статья 50 
       1. Никто не может быть повторно осужден
за одно и то же преступление.

Статья 51 
       1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.

Статья 52 
       Права потерпевших от преступлений и злоупотреблений властью охраняются законом. Государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба.

Статья 53 
       К
аждый имеет право на возмещение государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти или их должностных лиц.

Статья 54 
       1. Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, обратной силы не имеет.

Статья 55 
       1. Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина.

Статья 56 
       1. В условиях чрезвычайного положения для обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя в соответствии с федеральным конституционным законом могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод с указанием пределов и срока их действия.

Статья 57 
       К
аждый обязан платить законно установленные налоги и сборы. Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, обратной силы не имеют.

Статья 58 
       К
аждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам.

Статья 59 
       1. Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации.

Статья 60 
       1. Гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности с 18 лет.

Статья 61 
       1. Гражданин Российской Федерации не может быть выслан за пределы Российской Федерации или выдан другому государству.

Статья 62 
       1. Гражданин Российской Федерации может иметь гражданство иностранного государства (двойное гражданство) в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Статья 63 
       1. Российская Федерация предоставляет политическое убежище иностранным гражданам и лицам без гражданства в соответствии с общепризнанными нормами международного права.

Статья 64 
       Положения настоящей главы составляют основы правового статуса личности в Российской Федерации и не могут быть изменены иначе как в порядке, установленном настоящей Конституцией.

2. Обязанности работника по ТК

Статья 21. ТК РФ.

Работник имеет право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;

подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.


Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

3. Гарантии и компенсации работникам совмещающие работу с учебой (ст. 173-176)

СТ 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

абзац четвертый утратил силу с 1 сентября 2013 г.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

СТ 174 ТК РФ.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;

прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования;

абзац четвертый утратил силу с 1 сентября 2013 г.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10 календарных дней;

работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.

работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

СТ 176 ТК РФ. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации по образовательной программе основного общего образования на срок 9 календарных дней, по образовательной программе среднего общего образования на срок 22 календарных дня.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

4. Виды отпусков и их порядок

1. Ежегодный (основной) оплачиваемый отпуск


Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется каждый год работы в организации (в первый год работы - по истечении 6 месяцев) на основании Приказа о предоставлении отпуска сотруднику (Унифицированные формы № Т-6 и № Т-6а), оформленного в соответствии с Графиком отпусков (Унифицированная форма № Т-7). 
Одновременно с заполнением унифицированных форм № Т-6, № Т-6а и № Т-7, в бухгалтерии оформляют унифицированную форму № Т-60 "Записка-расчет о предоставлении отпуска сотруднику".

 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск), предоставляется:

инвалидам (30 дней),

работникам образовательных учреждений (42дня и 56 дней, в зависимости от статуса образовательного учреждения),

работникам в возрасте до 18 лет (31 дней) ,

гражданским и муниципальным служащим (30 дней),

спасателям (в зависимости от стажа работы -30,40 дней),

сотрудникам судьей и прокуратуры (от30 до 48 дней),

докторам и кандидатам наук (48 и 36 дней),

работникам, занятым в сфере производства химического оружия (49, 56 дней, в зависимости от места нахождения предприятия) и

некоторым другим категориям сотрудников.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск


Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии со ст. 116 ТК РФ

работникаманятым на работах с вредными или опасными условиями труда,

работникам с ненормируемым рабочим днем,

работникам, работающим в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Продолжительность дополнительного отпуска (также как и основного) устанавливается в календарных днях и ТК РФ максимальным пределом не ограничивается.

Дополнительный оплачиваемый(неоплачиваемый) отпуск предоставляется также работникам, направленным на обучение.

 

2.1. Учебный отпуск


Учебный отпуск предоставляется на основании Справки-вызова из учебного заведения в соответствии с требованиями главы 26 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением".

 

3.Отпуск без сохранения заработной платы


Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по его письменному заявлению в случае наличия каких-либо уважительных причин. 
Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям работников:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами или коллективным договором.


4. Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск)


Право на декретный отпуск определяется статей 255 ТК РФ. Предоставляется женщинам по месту работы при предъявлении листка временной нетрудоспособности (больничного листа), который выдается женщине в женской консультации на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной) беременности, в котором указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые)

Продолжительность отпуска составляет:

70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах);

70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах);

84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1-го ребенка).

При этом женщине во время нахождения в отпуске выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере


5. отпуск по уходу за ребенком


В соответствии со статей 256 ТК РФ по заявлению женщины ей представляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется после того, как закончится отпуск по беременности и родам.

Во время нахождения в отпуске женщине выплачивается пособие по государственному социальному страхованию.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или вышеуказанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). При этом отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.


5. Условия признания забастовки не действительны ТК (ст. 409-414)

СТ 409 ТК РФ.

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.

Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора (статья 406 настоящего Кодекса) либо работодатель (представители работодателя) или работодатели (представители работодателей) не выполняют соглашения, достигнутые сторонами коллективного трудового спора в ходе разрешения этого спора (статья 408 настоящего Кодекса), или не исполняют решение трудового арбитража, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки, за исключением случаев, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 настоящего Кодекса в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

Участие в забастовке является добровольным. Никто не может быть принужден к участию или отказу от участия в забастовке.

Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Представители работодателя не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие.

СТ 410 ТК РФ.

Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора.

Решение об участии работников данного работодателя в забастовке, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), принимается собранием (конференцией) работников данного работодателя без проведения примирительных процедур. Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа работников. Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции.

Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания (конференции) работников и не имеет права препятствовать его (ее) проведению.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку проведения забастовки.

В период рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией работниками может быть однократно проведена часовая предупредительная забастовка. Проведение предупредительной забастовки допускается при рассмотрении коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства после трех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за два рабочих дня, а при рассмотрении коллективного трудового спора на иных уровнях социального партнерства - после четырех календарных дней работы примирительной комиссии с предупреждением работодателя в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

При проведении предупредительной забастовки орган, ее возглавляющий, обеспечивает минимум необходимых работ (услуг) в соответствии с настоящим Кодексом.

О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за пять рабочих дней. О начале забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней.

 

В решении об объявлении забастовки указываются: перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;

дата и время начала забастовки, предполагаемое количество участников. При этом забастовка не может быть начата позднее двух месяцев со дня принятия решения об объявлении забастовки;

наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах;

предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя.

Работодатель предупреждает о предстоящей забастовке соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров.

В случае, когда забастовка не была начата в срок, определенный решением об объявлении забастовки, дальнейшее разрешение коллективного трудового спора осуществляется в порядке, установленном статьей 401 настоящего Кодекса. 

СТ 411 ТК РФ.

Забастовку возглавляет представительный орган работников.

Орган, возглавляющий забастовку, имеет право созывать собрания (конференции) работников, получать от работодателя информацию по вопросам, затрагивающим интересы работников, привлекать специалистов для подготовки заключений по спорным вопросам.

Орган, возглавляющий забастовку, имеет право приостановить забастовку. Для возобновления забастовки не требуется повторное рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией или в трудовом арбитраже. Работодатель и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме о возобновлении забастовки не позднее чем за два рабочих дня, а о возобновлении забастовки, объявленной профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), объединение работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, и соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

СТ 412 ТК РФ.

В период проведения забастовки стороны коллективного трудового спора обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения переговоров. Работодатель, органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять зависящие от них меры по обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества работодателя и работников, а также работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.

Перечень минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), индивидуальных предпринимателей, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества, в каждой отрасли (подотрасли) экономики разрабатывается и утверждается федеральным органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики, по согласованию с соответствующим общероссийским профессиональным союзом. В случае, если в отрасли (подотрасли) экономики действует несколько общероссийских профессиональных союзов, перечень минимума необходимых работ (услуг) утверждается по согласованию со всеми действующими в отрасли (подотрасли) экономики общероссийскими профессиональными союзами. Порядок разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) определяется Правительством Российской Федерации.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основе перечней минимума необходимых работ (услуг), разработанных и утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает и утверждает по согласованию с соответствующими территориальными объединениями организаций профессиональных союзов (объединениями профессиональных союзов) региональные перечни минимума необходимых работ (услуг), конкретизирующие содержание и определяющие порядок применения федеральных отраслевых перечней минимума необходимых работ (услуг) на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, определяется соглашением работодателя (представителя работодателя) и представительного органа работников совместно с органом местного самоуправления на основе перечней минимума необходимых работ (услуг) в трехдневный срок со дня принятия решения об объявлении забастовки. Включение вида работ (услуг) в минимум необходимых работ (услуг) должно быть мотивировано вероятностью причинения вреда здоровью или угрозой жизни граждан. В минимум необходимых работ (услуг) не могут быть включены работы (услуги), не предусмотренные соответствующими перечнями минимума необходимых работ (услуг). В случае недостижения соглашения минимум необходимых работ (услуг) устанавливается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Решение указанного органа, устанавливающее минимум необходимых работ (услуг), может быть обжаловано сторонами коллективного трудового спора в суд.

При необеспечении минимума необходимых работ (услуг) забастовка может быть приостановлена решением суда до выполнения работниками и представительным органом работников соответствующих требований.

СТ 413 ТК РФ.

В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки:

а) в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении; в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях, организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; в правоохранительных органах; в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования, на станциях скорой и неотложной медицинской помощи;

б) в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях), непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт, связь, больницы), в том случае, если проведение забастовок создает угрозу обороне страны и безопасности государства, жизни и здоровью людей. Право на забастовку может быть ограничено федеральным законом.

Забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решение о признании забастовки незаконной принимается верховными судами республик, краевыми, областными судами, судами городов федерального значения, судами автономной области и автономных округов по заявлению работодателя или прокурора.

Решение суда доводится до сведения работников через орган, возглавляющий забастовку, который обязан немедленно проинформировать участников забастовки о решении суда. Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу, подлежит немедленному исполнению. Работники обязаны прекратить забастовку и приступить к работе не позднее следующего дня после вручения копии указанного решения суда органу, возглавляющему забастовку.

В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе не начавшуюся забастовку отложить на срок до 15 дней, а начавшуюся - приостановить на тот же срок.

В случаях, имеющих особое значение для обеспечения жизненно важных интересов Российской Федерации или отдельных ее территорий, Правительство Российской Федерации вправе приостановить забастовку до решения вопроса соответствующим судом, но не более чем на десять календарных дней. Часть девятая утратила силу.


СТ 414 ТК РФ.

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового договора, за исключением случаев неисполнения обязанности прекратить забастовку в соответствии с частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса.

Запрещается применять к работникам, участвующим в забастовке, меры дисциплинарной ответственности, за исключением случаев, предусмотренных частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса.

На время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.

Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).

Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.

Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине работника производится в порядке и размерах, которые предусмотрены настоящим Кодексом. Работодатель имеет право переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.

Коллективным договором, соглашением или соглашениями, достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке, чем предусмотренный настоящим Кодексом. 



























 

 

Почему свиньи валяются в грязи ?

Почему свиньи валяются в грязи ?

  1. Потому что никто им не объяснил, что это некультурно.
  2. от жары спасаются
  3. Почему свиньи валяются в грязи

    Купание свиней в грязи способствует эффективной терморегуляции организма, поскольку эти животные имеют недостаточно потовых желз, чтобы самостоятельно справляться с охлаждением тела. Если животное пренебрегает этой процедурой, возможно, у него возникли проблемы со здоровьем
    Специалист по поведению животных Марк Браке из Университета Вагенингена (Нидерланды) проанализировал различные версии того, почему свиньи любят валяться в грязи. Работа исследователя готовится к публикации в журнале Applied Animal Behaviour Science.

    Самое популярное объяснение, которое вспоминается при виде купающейся в грязи свиньи, таково: животное избавляется от паразитов. Другие теории говорят, что грязевые ванны необходимы для терморегуляции и защиты от солнца. Проанализировав работы, посвящнные поведению диких и домашних свиней, и проведя собственные исследования, г-н Браке пришл к выводу, что проблема терморегуляции для них главнее, чем неприятности от паразитов. У этих животных очень мало потовых желз, задача которых не допускать перегрева тела, повышая интенсивность испарения с поверхности кожи и охлаждая организм. Влажная грязь служит свиньям как медленный и в то же время эффективный холодильник, куда более действенный, чем если бы они просто окунались в холодную воду.

    Но тут возникает одна тонкость. По утверждению учного, свиньи сначала привыкли валяться в грязи, а уж потом у них уменьшилось количество потовых желз за ненадобностью. Свиньи являются близкими родственниками гиппопотамов и китов, так что их плескание в грязных лужах можно расценивать как первый шаг к обитанию в воде.

    Наконец, при главенстве терморегулирующей функции валяние в грязи может иметь и другие поведенческие смыслы. Принимая грязевую ванну, животное может изменять свой запах и таким образом сообщать что-то сородичам или маскироваться от хищников; это может быть также частью полового поведения. Наконец, купание в грязи может быть знаком хорошего состояния животного, если же свинья пренебрегает этим удовольствием, то, скорее всего, она больна. Иначе говоря, фермерам, возможно, стоит держать грязевую ванну для своих питомцев, просто чтобы знать, вс ли у них в порядке

  4. чтобы влага была на теле
  5. Им так больше нравится!
  6. Избавляются от паразитов и охлаждоются.
  7. потому что им пестец как до лампочки где плюхатся - в воде или гомне.
  8. Процедуры СПА в Мире животных!!!!

Кто такие алхимики?

Кто такие алхимики?

  1. Химики-утописты
  2. Псевдоучные.
    Они искали элексир вечной молодости
    и камень, который превращает вс в золото.
  3. Цитирую (setja@mail.ru):
    "Пауло Коэльо очень хорошо дал ответ на этот вопрос в своей книеге "Алхимик". советую почитать, очень познавательная вещь."

    Полностью поддерживаю!

    Пауло Коэльо:
    " -- Существует три типа алхимиков, --ответил он. --Одни
    тяготеют к неопределенности, потому что сами не знают своего
    предмета. Другие знают его, но знают также и то, что язык
    алхимии направлен к сердцу, а не к рассудку.
    -- А третьи? --спросил я.
    -- Третьи -- это те, кто и не слышал об алхимии, но сумели
    всей жизнью своей открыть Философский Камень." (цитата из предисловия)

  4. Это наверное алкоголики,которые химичат себе бухло из пузырьков из-за отсутствия денег на водку.
  5. V osnovnom eto sridnivikovee u4onee, kotoree sdelali mnogo otkretij, kotoremi polzuytsa do sih por, no zoloto tak i ne sumeli sdelat iz ni4igo 🙂
  6. волшебники. типо
  7. Люди которые пытаются сделать из свинца золото, сделать из грязи гомунускулов- исскуственных людей и т. п. И вообще алхимия это наука о трансмутации элементов, использующая будто бы существующие древние тайные знания.
  8. Ученые, которые пытались сделать золото, отсюда и название
  9. Пауло Коэльо очень хорошо дал ответ на этот вопрос в своей книеге "Алхимик". советую почитать, очень познавательная вещь.
  10. Предшественники современных химиков. В их подходе к веществам было много элементов магии и мистицизма, они верили в возможность превращения свинца в золото или создания магического "философского камня", исцеляющего все болезни вплоть до старости.
    Потом некий Дж. Бойль написал книгу "Скептический химик", где разоблачил остатки этих суеверий.
    И с тех самых пор алхимию стали как-то чаще именовать химией.
  11. Химики-мечтатели, искавшие "философский камень", чтобы превращать в золото металлы, изобрести "эликсир долголетия".
  12. Псевдоучные....
  13. люди, умеющие пользоваться алхимией, где есть равнозначный принцип обмена, то есть из любой вещи они моги получить равноценную той, которую они использовали.
    если они находили философский камень, то правила отменялись и они становились всемогущи
  14. Алхимия-лженаука позднего средневековья. Алхимики брались за получение золота из ртути, поиски "филисофского камня" и т. д. Шпарлатанство под прикрытием всемогущества.
  15. ученые
  16. это те, кто из петрушки могут сделать ганжу!!!
  17. Мистики, стремящееся к духовному совершенству и через химические превращения
  18. чуваки которые хотели получить золото из какихто элементов
  19. маги
  20. Это люди , живут среди нас...владеющие передовой технологией,которую они скрывают...потому что мы пока не готовы е принять...

Даже не знаю… как и спросить

Даже не знаю... как и спросить

  1. Тест с высокой чувствительностью покажет беременность примерно за неделю до предполагаемых месячных. Если вы об этом.
  2. Тест на беременность можно сделать минимум спустя 6 дней после предполагаемого оплодотворения, именно столько времени нужно организму для выработки гармона. Но оплодотворение происходит не сразу после полового акта а в течении 3 дней, это зависит от цикла . Поэтому получаем простую формулу ПА +3 дня на оплодотворение + 6 дней на выработку гормона = тест . В некоторых случаях гормон вырабатывается не за 6 дней а за 10. Поэтому оптимальный срок 13 дней после ПА
  3. через неделю и то не у всех.
  4. у вас задержка должна быть лучше дней 4-5
  5. Самые чувствительные тесты могут показать уже через 14 дней после предполагаемого зачатия.
  6. беременность можно проверить только после хотя бы 1одного дня задержки не раньше (желательно делать тест в утра)
  7. Жизнь сперматозоида в женском организме.

    Сперматозоиды оживают, приступают к активному движению и, соответственно метаболизму от контакта со спермальной плазмой, который происходит в момент эякуляции. Чтобы встретится с яйцеклеткой, сперматозоиду предстоит пройти путь через канал шейки матки, полость матки и большую часть маточной трубы. Этому продвижению во многом способствует сокращение гладкой мускулатуры женского генитального тракта. Продвигаясь вглубь женского организма и все менее контактируя со спермальной плазмой, сперматозоиды начинают готовиться к возможному оплодотворению.

    Происходят изменения на поверхности их головки, хвостики начинают сверхактивно биться, что способствует в дальнейшем узнаванию яйцеклетки и проникновению в нее - так называемая капацитация (от англ. сap шапочка) . Капацитация является лишь первым этапом готовности сперматозоидов. Второй этап готовности к оплодотворению включат дальнейшие ультраструктурные и биохимические изменения ни поверхности головки сперматозоида (слияние плазменной мембраны с наружной акросомальной мембраной, формирование гибридных мембранных пузырьков, потерю акросомальной шапочки) . Данные изменения называются акросомной реакцией. После ее прохождения сперматозоиды полностью пригодны к оплодотворению, проявляют хемотаксис к яйцеклетке (узнают по запаху) и способны разрушить ее оболочки. Отсутствие способности к прохождению акросомной реакции сперматозоидов, даже при всех остальных нормальных параметрах спермограммы является фактором бесплодия. Классическим примером является бесплодие, обусловленное приемом антигепертензивных препаратов группы нифедипина. Действуя по механизму блокаторов кальциевых каналов, данные лекарства препятствуют прохождению акросомной реакции сперматозоидами, делая своих потребителей временно бесплодными.

    Однако если капацитировавшие сперматозоиды можно сравнить с полуфабрикатом, довольно долго пригодным к употреблению, то после прохождения акросомной реакции сперматозоды актвны всего 2 3 часа. И если за это время им не встретиться яйцеклетка (которая, кстати, живет 2 дня после выхода из яичника) то они пропадают безвозвратно. К счастью для сохранности рода человеческого, второй этап дозревания сперматозоидов происходит не со всеми клетками сразу, а спонтанно то с одними, то с другими (как атомы радиоактивных элементов распадаются не все сразу) . Созревшая яйцеклетка является индуктором акросомной реакции.

    Яйцеклетку окружают множество сперматозоидов и дружно лизируют ее оболочки своими акросомальными ферментами: гиалуронидазой, акрозином и др. (Кстати, препарат лидазу, применяемый для лизиса рубцов делают из семени быков...) . Как только один сперматозоид проникает в яйцеклетку, формируется блок полиспермии нам же не нужны дети с тройным и более набором хромосом. Наиболее быстро преграда проникновения дополнительных сперматозоидов обеспечивается электрическими изменениями в мембране яйцеклетки, чуть позже - химическими и структурными.

    Ядра сперматозоида и яйцеклетки, называемые теперь мужским и женским пронуклеусом, соответственно, сближаютя, сливаютя и начинают дробиться. Толчок к дроблению зиготы дают некоторые содержащиеся на поверхности сперматозоида белки.

    Дробящаяся зигота за 7-8 дней спускается в полость матки и прикрепляется к ней (имплантация, зачатие, conception). С этого момента начинают эффективно работать тесты на беременность.
    Практические выводы:

    Итак, сперматозоидов нужно много, потому что: не все они доходят до маточной трубы, не все сразу созревают, большое количество сперматозоидов участвует в лизисе оболочек яйцеклетки.

    Сперматозоиды могут прожить в женском организме и сохранить оплодотворяющую способность несколько дней. Поэтому день зачатия и день оплодотворения могут не совпадать.

    В ряде случаев при лабораторном исследовании спермы, все показатели могут быть близкими к норме, а мужчина все равно бесплодным, из-за невидимых тонких биохимических нарушений.
    наверх
    наверх

  8. На первый день задержки уже можно.
  9. в первый день задержки лучше
  10. Дорогая... ты лучше к доктору сходи, а то тут такого тебе насоветуют.. по твоим то словам....
  11. Смотря какой тест. Обычно на это требуется дней 10-14.
  12. Сперматозоид доходит до яйцеклетки, а не до матки. Может оставаться некоторое время жизнеспособным. тест покажет через две недели.
  13. в течении 2-х недель самое долгое сперматозоиды могут блуждать в матке и вс таки может кто-то из них залезет куда надо
  14. мгновенно! вс зависит от здоровья обоих! через 3 недели покупайте
  15. Прежде чем мужская клетка встретится с женской, проходит от трех до шести часов. Продвигаясь вперед, многочисленные сперматозоиды не останавливаются ни на секундочку. На своем пути они встречают множество преград, придуманных природой, в результате чего отсеиваются более слабые и нежизнеспособные. В итоге до заветной цели добирается несколько самых выносливый и сильных сперматозоидов. Для процесса оплодотворения яйцеклетки избранным будет всего один, все остальные обречены.
    Как только мужская клетка пробилась сквозь покрытие женской яйцеклетки, по всему организму разносится информация о том, что оплодотворение произошло. Начинается молниеносная перестройка систем, необходимая для сохранения беременности. Изменяются химические реакции, по-другому распределяется иннервация матки, понижается иммунитет, чтобы не произошло отторжения, и организм не дай бог не принял оплодотворенную яйцеклетку за опасное новообразование.
    Во время оплодотворения из 2-х родительских клеток с половинным набором хромосом образуется одна зигота. Это полноправное образование, со своим неповторимым генетическим кодом, определяющим пол будущего малыша, его характер, цвет глаз и форму ушей. Клетка зигота находится в фаллопиевой трубе. Лишь на 7-е сутки она опускается в матку, где начинает присматривать местечко для прикрепления.

Мириться или не мириться?

Мириться или не мириться?

  1. Ссорится тоже весело. Если ты не переживаешь каждую ссору очень болезнено, то конечно мирись.
  2. Писать, причем, причем сейчас!
  3. Четыре месяца без них прожила! Зачем они тебе?
  4. Разве это сложно, попросить прощение, если ты была не права?
  5. Как говориться, личное дело каждого- нужны тебе- мирись, нет- соответственно
  6. Мирись - с возрастом находить новых друзей все сложнее.
  7. Раз ты переживаешь по эжтому поводу - то мирись. Но не теряй самоуважения. То есть унижаться перед ними не надо.
  8. Будь проще. Доброта спасет мир!
  9. Конечно устаканится, когда повзрослеете...
  10. если дороги, то мирись
  11. эх женская дружба
  12. Тебе, конечно, виднее! Но если вы и так постоянно ссроритесь, при этом здороваетесь можно сделать вывод, что твоим подругам мирится-то впринципе и не нужно. Зачем здороваться и проходить мимо, не делая попыток помирится?
  13. Мирись, вс это мелочи жизни...И не важно кто первый, главное, что дружба останеться...
  14. Смотря, что за повод) Я, например, ничего такого с друзьми не вытворяю))
  15. Раз задошь вопрос, то значит переживаешь! Надо мириться.
  16. друзей много не бывает-мирись
  17. Забей. Время лечит.
  18. Не знаю сколько тебе лет,но могу сказать.что продолжаю дружить со своими подругами-одноклассницами 15 лет после окончания школы.Отношения у нас особенные,отличаются от отношений с друзьями,появившимися в более старшем возрасте.
    У нас общее детство!Это очень много значит для нас.
    Если тебе дорого твое детство,связанное с ними-мирись.
  19. а нужно ли, все равно по жизне разойдетесь. Один раз поссорились, поссоритесь и еще. Я бы не стала
  20. МИРИСЬ-ка и не дерись-ка!

нам на труды задали написать сочениение что такое салат! подскажите

нам на труды задали написать сочениение что такое салат! подскажите

  1. Итак -салат. 1.Что это за блюдо. Это смесь одного или несколько составляющих. каких.. .
    2.салаты из сырых овощей
    из вареных
    фруктовые ит. далее заправка украшение
  2. Это ЕДА
  3. Блин, вот и реформа образования. Сочинения о салате. Ну напиши, что он тебя воодушевляет на такие подвиги как поход за картошкой и луком на рынок, а также чистка этой самой картошки.

    А поэму про ряженку сочинять не заставляют?

  4. Салат закусочное блюдо из сырых или отваренных овощей (фруктов) с различными салатными заправками. С античных времен считается необходимым перед началом обеда потреблять салаты. Смеси сырых овощей в Древнем Риме считались панацеей от всех болезней.

    Что такое салат?
    Что такое салат? Вроде бы все просто: режешь овощи, зелень, иногда мясо или рыбу, или что-то там еще, перемешиваешь, добавляешь масла или майонеза, солишь и ешь. И все? Как Корейко в Золотом теленке вводишь в себя необходимое количество белков, жиров и углеводов?

    Ну, это скучно, дамы и господа. Так и про всю кулинарию можно сказать, что это всего лишь способ обработки пищевых продуктов. Нет. Приготовление салатов, как часть кулинарии это высокое искусство, таинство. И если вы хотите не просто набивать желудок чем попало, а получать самим и дарить другим удовольствие, отнеситесь к салатам серьезно.

    Нет блюд, более разнообразных, чем салаты. Почему? Да именно потому, что продуктов, из которых они могут состоять, значительно больше, чем букв в любом алфавите, и даже, не побоюсь сказать, больше, чем иероглифов в китайской грамоте.

    Еще древнегреческий философ Тит Лукреций Кар писал: Видишь, как буквы сильны лишь одним измененьем порядка? И так же, как буквами можно выразить все, от Библии до надписи на заборе, так и из компонентов салата можно создать и шедевр кулинарного искусства, и совершенно несъедобный силос.

    Трудно найти продукт, не используемый в салатах. Об овощах и говорить нечего. Зелень есть такие зеленые листики, которые так и называются салат. Фрукты сколько угодно. Мясо, рыба, птица? И отварные, и копченые, и консервированные. Сыр, колбаса, яйца? Конечно же. Крупы? Рецептов с манкой, гречкой, рисом меньше, но они есть! Используют даже макароны.

    А заправка салата? Не думайте, что дело ограничивается только маслом, сметаной и майонезом. А горчица, уксус, томатная паста? В салаты добавляют соки, сиропы, кефир. Не забудьте соль, перец и другие специи. Словом, для салата применяют любые съедобные продукты.

    Но не стоит ставить знак равенства между салатом и другими кулинарными произведениями. Салаты стоят особняком. Любая хозяйка скажет, чем отличается салат от, казалось бы, такого же по составу овощного рагу.

    Все дело в том, что салаты никогда не подвергают кулинарной обработке ПОСЛЕ смешивания компонентов. И все первозданные полезности входящих в салат сырых продуктов, все витамины и минеральные соли остаются в том же первозданном виде.

    Да, некоторые составляющие салатов, например, картофель, яйца, мясо отваривают, другие капусту, рыбу, грибы квасят, солят, маринуют, но все это ДО смешивания, каждый ингредиент по отдельности.

    Поэтому вкус составляющих салата не усредняется, каждый овощ, фрукт или кусочек мяса играет свою скрипку, исполняя сложнейшую симфонию вкуса, аромата и.. . внешнего вида.

    А, надо вам сказать, запах вкусной еды и ее внешний вид способны пробудить аппетит еще до того, как вы ее попробуете. Они, собственно, и являются тем сигналом, можно ли есть данную еду.

  5. Что такое салат? Вроде бы все просто: режешь овощи, зелень, иногда мясо или рыбу, или что-то там еще, перемешиваешь, добавляешь масла или майонеза, солишь и ешь. И все? Как Корейко в Золотом теленке вводишь в себя необходимое количество белков, жиров и углеводов?

    Ну, это скучно, дамы и господа. Так и про всю кулинарию можно сказать, что это всего лишь способ обработки пищевых продуктов. Нет. Приготовление салатов, как часть кулинарии это высокое искусство, таинство. И если вы хотите не просто набивать желудок чем попало, а получать самим и дарить другим удовольствие, отнеситесь к салатам серьезно.

    Нет блюд, более разнообразных, чем салаты. Почему? Да именно потому, что продуктов, из которых они могут состоять, значительно больше, чем букв в любом алфавите, и даже, не побоюсь сказать, больше, чем иероглифов в китайской грамоте.

    Еще древнегреческий философ Тит Лукреций Кар писал: Видишь, как буквы сильны лишь одним измененьем порядка? И так же, как буквами можно выразить все, от Библии до надписи на заборе, так и из компонентов салата можно создать и шедевр кулинарного искусства, и совершенно несъедобный силос.

    Трудно найти продукт, не используемый в салатах. Об овощах и говорить нечего. Зелень есть такие зеленые листики, которые так и называются салат. Фрукты сколько угодно. Мясо, рыба, птица? И отварные, и копченые, и консервированные. Сыр, колбаса, яйца? Конечно же. Крупы? Рецептов с манкой, гречкой, рисом меньше, но они есть! Используют даже макароны.

    А заправка салата? Не думайте, что дело ограничивается только маслом, сметаной и майонезом. А горчица, уксус, томатная паста? В салаты добавляют соки, сиропы, кефир. Не забудьте соль, перец и другие специи. Словом, для салата применяют любые съедобные продукты.

    Но не стоит ставить знак равенства между салатом и другими кулинарными произведениями. Салаты стоят особняком. Любая хозяйка скажет, чем отличается салат от, казалось бы, такого же по составу овощного рагу.

    Все дело в том, что салаты никогда не подвергают кулинарной обработке ПОСЛЕ смешивания компонентов. И все первозданные полезности входящих в салат сырых продуктов, все витамины и минеральные соли остаются в том же первозданном виде.

    Да, некоторые составляющие салатов, например, картофель, яйца, мясо отваривают, другие капусту, рыбу, грибы квасят, солят, маринуют, но все это ДО смешивания, каждый ингредиент по отдельности.

    Поэтому вкус составляющих салата не усредняется, каждый овощ, фрукт или кусочек мяса играет свою скрипку, исполняя сложнейшую симфонию вкуса, аромата и.. . внешнего вида.

    А, надо вам сказать, запах вкусной еды и ее внешний вид способны пробудить аппетит еще до того, как вы ее попробуете. Они, собственно, и являются тем сигналом, можно ли есть данную еду.
    Более того, бывает, что человек не любит тот или иной продукт питания, так, например, дети часто не хотят есть столь необходимый им рыбий жир, или отварной лук. Но, если незаметно добавить их к салату, тот же ребенок будет уплетать ненавистные продукты за обе щеки, не зная этого.

  6. Салат - это блюдо, в котром сочетают сочетаемые и не сочетаемые ингридиенты)))

лидеры по запасам лесных,земельных ресурсов

лидеры по запасам лесных,земельных ресурсов

  1. 1. Для количественной оценки мировых лесных ресурсов используют различные показатели. Основными являются лесная площадь, лесистость территории и запас древесины на корню. Лесная площадь составляет примерно 4 млрд га, т. е. около 30% площади суши. При этом четко прослеживаются два примерно равных по площади лесных пояса: северный и южный. В северном лесном поясе, преобладают хвойные породы деревьев, тогда как южный на 97% состоит из широколиственных лесов.
    По размерам лесной площади особенно выделяется Латинская Америка На уровне отдельных стран крупные лесные массивы имеют Россия, Бразилия, Канада, США, Индонезия.

    2/ Наибольший интерес представляют пахотные земли. Страны, располагающие наибольшей площадью пахотных земель, это США, Индия, Россия, Китай, Австралия. Но доля пашни в структуре земельного фонда особенно велика (более 55%) на Украине, в Индии, Бангладеш, Дании.

    По площади пастбищ особенно выделяются Австралия, Китай, США, Казахстан, Бразилия, но лидером по доле пастбищ в структуре земельного фонда является Монголия свыше 75%.

+7914 это в каком регионе мтс?

+7914 это в каком регионе мтс?

  1. ЗАО "Сибинтертелеком", Забайкальский край 8-914-4600000 - 8-914-5199999
    ЗАО "Сибинтертелеком", Забайкальский край 8-914-1200000 - 8-914-1499999
    ЗАО "Сибинтертелеком", Забайкальский край 8-914-8000000 - 8-914-8099999
    ЗАО "Сибинтертелеком", Забайкальский край 8-914-4500000 - 8-914-4599999
    ЗАО "Сибинтертелеком", Забайкальский край 8-914-4300000 - 8-914-4499999
    ЗАО "Сибинтертелеком", Забайкальский край 8-914-5200000 - 8-914-5299999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Амурская область 8-914-0600000 - 8-914-0649999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Амурская область 8-914-3800000 - 8-914-3999999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Амурская область 8-914-5380000 - 8-914-5389999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Амурская область 8-914-0400000 - 8-914-0499999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Амурская область 8-914-5500000 - 8-914-6199999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Еврейская АО 8-914-8100000 - 8-914-8199999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Иркутская область 8-914-0000000 - 8-914-0149999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Иркутская область 8-914-8700000 - 8-914-9599999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Камчатский край 8-914-0200000 - 8-914-0299999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Камчатский край 8-914-6200000 - 8-914-6299999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Камчатский край 8-914-7800000 - 8-914-7899999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Магаданская область 8-914-0300000 - 8-914-0399999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Магаданская область 8-914-8500000 - 8-914-8699999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Приморский край 8-914-6500000 - 8-914-7399999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Приморский край 8-914-7900000 - 8-914-7999999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Приморский край 8-914-0650000 - 8-914-0799999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Приморский край 8-914-9600000 - 8-914-9799999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Республика Бурятия 8-914-9800000 - 8-914-9899999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Республика Бурятия 8-914-6300000 - 8-914-6399999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Республика Бурятия 8-914-0500000 - 8-914-0599999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Республика Бурятия 8-914-8300000 - 8-914-8499999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Республика Саха (Якутия) 8-914-2200000 - 8-914-2999999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Республика Саха (Якутия) 8-914-1000000 - 8-914-1199999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Сахалинская область 8-914-7400000 - 8-914-7699999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Сахалинская область 8-914-0830000 - 8-914-0999999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Сахалинская область 8-914-6400000 - 8-914-6499999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Хабаровский Край 8-914-5400000 - 8-914-5499999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Хабаровский Край 8-914-3100000 - 8-914-3199999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Хабаровский Край 8-914-7700000 - 8-914-7799999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Хабаровский Край 8-914-1500000 - 8-914-2199999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Хабаровский Край 8-914-4200000 - 8-914-4299999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Хабаровский Край 8-914-4000000 - 8-914-4199999
    ОАО "Мобильные Телесистемы", Чукотский АО 8-914-0800000 - 8-914-0829999
  2. Давайте номер полностью-скажу точно....

какой гарнир будет лучшим для голубцов?

какой гарнир будет лучшим для голубцов?

  1. Зачем голубцам гарнир? Они сами по себе с гарниром. 🙂

    На крайняк, можно веточку зелени или какой-то маленький маринованный овощь рядом кинуть...

  2. У нас на Украине (родине голубцов) их без гарнира хомячат, со сметанкой.
  3. по моему их без гарнира едят, это же самостоятельное блюдо
  4. А по-моему, голубцы не предполагают гарнира 🙂
    По крайней мере, мы их всегда без него ели 🙂
    А так, рис с овощами, картошка.
  5. По-моему гарнир не нужен) Я например просто со сметанкой люблю!
  6. Zatirusku dlja golubzov sdelai.Smetana,4esnok,sol,zelenmozno nateret sv.pomidor.S4itaju, 4to golubzi idut bez garnira.Vet k dolma garnira net,a eto toze golubzi.
  7. голубцы - самостоятельное блюдо, какой на хрен гарнир?
  8. Вы чего? Это же самостоятельное блюдо! Капуста+фарш с рисом и подливка. Если мало, то сметаной полейте.
  9. к ним не нужен гарнир, так же как к плову
  10. Только ВАРНАЯ КАРТОШКА. А так без гарнира
  11. Картофельное пюре, вчера схомячил за обе щеки, за что всем плакодарен ))
  12. Ris
  13. Сметанка, вот что к голубцам нужно, а зачем гарнир?
  14. лучше побольше голубцов
  15. a ja dumala golubzi eto garnir :)))
  16. пюрешка))))))))))))
  17. Колбаса
  18. А разве голубцы едят с гарниром?
  19. Хороший - это никакого. А если гарнир, то нищета так в глаза и прет (не боясь никого обидеть, ведь на инет дельги нашлись)
  20. Люблю я МАКАРОНЫ....
  21. Golubci samostojatelnoe bludo,i nikakoj garnir k nim ne nuzen.Smetankoj sverhu polej poguwe,i objedenje budet!

Разница в возрасте 11 лет. Это допустимо или нежелательно? Как вы посмотрели бы на это со стороны родителей?

Разница в возрасте 11 лет. Это допустимо или нежелательно? Как вы посмотрели бы на это со стороны родителей?

  1. возраст тут ни причем.
    главное - это здоровье и репродуктивная функция, образование, работа, деньги, жилье, дружба с головой и руками, биологическая, бытовая и сексуальная совместимость.
    если хотя бы половины из перечисленного у вас нет - в загсе вам делать нечего.
  2. со стороны родителей-отрицательно....
  3. Не вижу никаких проблем в такой разнице, это молодость! То что мужчина более опытен- прекрасно!
  4. наверняка женатик и хвост есть- жизнь не будет медовой, и приготовься к тому что ты должна будешь вынести все вольные или невольные сравнения с предыдущими пассиями и женами, и дети уже взрослые....
  5. У меня разница 17 лет причм в другую сторону. Вс прекрасно.
  6. Родители конечно отрицательно отнесутся, скорее всего будут проблемы.
    А вообще я такую разницу считаю довольно приемлемой
  7. если девушка несовершеннолетняя, то отрицательно
  8. Я бы сказал что это не допустимо как мне кажется, максимальная разница не должна привышать 5 лет, а вообще мне кажется что ты познакомилась с педофилом хД
  9. Розумно бы посмотрела-главное уважение, взаимопонимание и конечно же любовь....
  10. Это Смотря сколько ребнку лет.. . Если 18 и старше то допустимо.
  11. у меня с мужем разница 25 лет и все нормально. Родителям важно что бы Вам было хорошо.
  12. Со стороны родителя я посмотрела бы на это с опаской и недоверием ( к старшему) , а так, просто со стороны, ничего в этом такого уж не вижу.
  13. прекрасная разница в возрасте
  14. у нас с мужем как раз разница 11 лет, мы поженились когда мне было 19, а ему 30 . Мама сначала тоже была против, но потом привыкла, а сейчас на зятя не нарадуется, никаких проблем из-за возраста у нас нет, наоборот даже, у нас нет таких проблем какие возникают у моих подруг с их мужьями - ровесниками . Потому что он уже взрослый и умный мужчина, умеет уступить, принимать решения и содержать семью полностью, так что я могу позволить себе не работать ...
  15. отличная разница, вот у меня чуть поменьше.... мне 16,а парню 24
  16. мой дед был старше бабушки на 10 лет и всю жизнь ее обожал и опекал. прожили счастливо 48 лет
  17. Со стороны родителей - если видно, что чадо в надежных руках, ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНО! МИР да ЛЮБОВЬ!
  18. я сама когда то встречалась с мужчиной гораздо старше 11 лет и не считала это чем то вопиющим... но сейчас я сама мама и конечно я бы относилась к такому неравенству немного настороженно. или даже много...
  19. Это хорошая разница, женщина будет всегда молодая и красивая.
  20. Мой муж (второй) старше меня на 10,5 лет. Взрослый, серьезный, самодостаточный человек. В отличии от первого мужа знает что хочет от жизни, имеет цели и возможности их реализовывать, имеет некоторый жизненный опыт и не имеет юношеского максимализма. С ним легко договориться, решить проблему, найти выход из тяжелой ситуации. С первым "молодым" мужем у меня были одни проблемы. Он был как ребенок, взваливал свои проблемы на меня или рассчитывал на помощь моих родителей, дочку свою не воспринимает вообще никак. Своей девочке я тоже буду советовать искать мужа постарше.

что входит в обязанности менеджера?

что входит в обязанности менеджера?

  1. I. Общие положения

    1.1. Менеджер относится к категории руководителей. Принимается на
    работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.
    1.2. Менеджер непосредственно подчиняется __________________________
    ________________________________________________________________________.
    1.3. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее
    профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее
    профессиональное образование и дополнительную подготовку в области теории
    и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее_______ лет.
    1.4. Во время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь и
    пр. ) его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в
    установленном порядке, который несет полную ответственность за качество и
    своевременность их выполнения.
    1.5.В своей деятельности менеджер руководствуется:
    - законодательными и нормативными документами по вопросам
    предпринимательской и коммерческой деятельности;
    - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
    - уставом предприятия;
    - правилами трудового распорядка;
    - приказами, распоряжениями директора предприятия, непосредственного
    руководителя;
    - настоящей должностной инструкцией.
    1.6. Менеджер должен знать:
    - законодательные и нормативные акты, регулирующие
    предпринимательскую деятельность;
    - рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
    - конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения,
    основы маркетинга;
    - теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового
    администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
    - теорию и практику работы с персоналом;
    - формы и методы ведения рекламных кампаний;
    - порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий
    соглашений, договоров, контрактов;
    - основы социологии, психологии и мотивации труда;
    - этику делового общения;
    - основы технологии производства;
    - структуру управления предприятием, перспективы инновационной и
    инвестиционной деятельности;
    - методы оценки деловых качеств работников;
    - основы делопроизводства;
    - методы обработки информации с использованием современных
    технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
    - законодательство о труде;
    - передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
    - правила и нормы охраны труда.

  2. Сейчас под этим словом может пониматься вс что угодно. От "Эдди Борзун, главный менеджер" - всесильный управленец до "Ирина Ильинична, менеджер по клинингу", а по русски - уборщица.
  3. Смотря какого менеджера, их много)
  4. менеджера по продажам.... "облизывать" клиента))

6 лет курила.Бросаю.Пятый день без сигарет. Близка к тому чтобы сорваться.Помогите! Как не сорваться??

6 лет курила.Бросаю.Пятый день без сигарет. Близка к тому чтобы сорваться.Помогите! Как не сорваться??

  1. Не кури ничего! ! Это раз. . А из общих советов. . Попробуй чем-нить заняться))))))) ) Чтобы даже времени не было думать о курехе.. . Из хороших таких мероприятий - в бассейн сходи, в кино, театр и т. д. Там потихонечку день и пролетит.. . За делами разными...
  2. Я очень рада за Ваше решение бросить курить! Не курите больше ни одной сигаретины, даже затяжки не делайте! Вам только перетерпеть немного! Найдите в интернете Аллена Карра "Легкий способ бросить курить" и прочитайте. Говорят, помогает. Я сама не курила и не курю. Но очень радуюсь, когда кто-то бросает курить. Просто у Вас никотиновая зависимость, а пользы никакой от этого. Все будет хорошо! Желаю Вам удачи! Займитесь чем нибудь, хоть вот в"Ответах" сидите и общайтесь.
    Выше советовали курить легкие - не курите НИКАКИЕ!
  3. Попей 5-HTR Pover.Это-БАД от NSP. (концентрат из лекарственных трав)
  4. привет.
    курил 18 лет. больше года не курю. бональн прочитал книгу... (читал е 3 года) А. Карр. "легкий способ бросить курить". Действительно легко и просто. И вам готов рекомендавать. . прочитайте. Курить вы вовсе не хотите. это самообман. фикция. вы хотите "согласиться" с общим мнением, что курить бросить без помощи химии или еще какого нить г.. вна невозможно.... и просто ссылаясь на мнение толпы покурить сигаретку. . 🙂 я это проходил. Никотиновая зависимость - это все, что вас беспокоит. не нужно упавать на "силу воли".. она тут не при чем. Вы спокойно спите ночь, (почти 8 часов) и не курите!... Подумайте об этом.
    ps// а утренний кофе без сигареты - это новое забытое чувство наслаждения напитком, особенный вкус.
    Желаю удачи. Я смог отказаться от ПРИВЫЧКИ, и у вас получится.
  5. видишь, сколько людей тебя поддерживают?)))) ) так что держись!!!! не подводи нас)))) ) удачи!!!!
  6. Курил 20 лет, бросил. Идиотская привычка. Если тврдо решили, Вас ничто не должно остановить в Вашем стремлении вести здоровый образ жизни. Ну, или Вам слабо и Вы - тряпка. Третьего не дано.
  7. Мой способ помог брость мне и моему молодому человеку, он прост-книга Алена Карра" как легко бросить курить" я использовала аудио книгу-по дороге на работу через наушники слушала, не курю второй год
  8. Какая же ты все-таки умничка! Целых 5 дней уже не куришь!! ! Много чего хорошего посоветовали! Даст бог - что-нито обязательно поможет!! ! Хочу еще раз подчеркнуть.. . может, пока от кофе отказаться? Как заядлый курильщик с огромным стажем по себе знаю, что кофе+сигарета - самое вкусное! Поэтому, как только пьешь кофе - сразу тянет к сигарете! Попробуй, пока у тебя ломка не прошла, не пить кофе, лучше какой-нито чаек вкусненький, душистый по утрам заваривай, глядишь и поможет.. . Удачи, удачи и еще раз Удачи! Держись, девочка! Ты сможешь!!!
  9. у тебя получится, ты молодец. Можешь, если хочешь. ты же не хуже других.
  10. не знаю решишься или нет, но расскажу. нужно заставить себя есть табак от сигарет с хлебом запивая водой до тошноты. в 4х случаях за которыми я наблюдал это сработало на 100 процентов.
  11. Вот кофе ПИТЬ не надо!
    В момент "приступа" нужно выпить один стакан воды.
    И ТЕРПИТЕ: уже СКОРО ломка ослабнет.
    По собственному опыту рекомендую купить накотиновый пластырь: его использование облегчает ломку.
    И лучше не конфеты грызть, а жевательную резинку, Эклипс, например.
    И постарайтесь не вызывать в памяти видения сигарет: нужно наоборот УБЕДИТЬ СЕБЯ, что это - отвратительные, грязные, вонучие палочки, один вид которых вывывает у Вас тошноту.
  12. Прочитай книгу Аллена Карра "Легкий способ бросить курить". После этого не захочется. Сам так бросил.
  13. Пей больше воды простой. не волнуйся, займи мысли чем-то важным. Купи пластырь от курения для большего эффекта, вдруг поможет. Держись! Россия с тобой!
  14. Смысл в том, что если тебе это действительно нужно - не курить - ты приняла РЕШЕНИЕ. А если ты приняла решение, ты должна его выполнить, ты в ответе перед собой. Если не выполнишь, то либо тебе это не нужно, значит, не обманывай себя и продолжай курить дальше.
    Либо ты тряпка, не можешь делать то, что решила.

    Нарисуй себе табличку - по дням ближайше недели. Можешь также разбить помельче - по полдня. Обязуйся ставить галочку под каждой датой, когда этот день или срок проходит, а ты не закурила.
    Если закурила, ставишь жирный крест на поллиста и много думаешь.

    Алена Карра ты, конечно, прочитаешь. И, наверное, он тебе поможет! Но подумай, у тебя есть возможность проверить себя саму! Можешь ли Ты исполнять свои РЕШЕНИЯ. Или ты - просто безвольная дура, которая портит свое здоровье и не может прекратить.

    Как бонус, встреться с кем-то, с кем ты обычно закуриваешь и кто не знает, что ты бросаешь. Как только тебе предложат покурить - откажись. А после стой и терпи запах табачного дыма. Наблюдай за ощущениями.. . Не закуришь - будешь гордиться собой.
    Закуришь - тряпка!
    Навстречу страху!

  15. кури UNO они ведь легкие! мне помогло.. . сейчас ваще не курю
  16. займись сексом
  17. ну умоляю-продержись!!! еще всего пара дней-и уже не будет так хотеться.. если ты выдержишь-я тоже выдержу))) от тебя уже зависит и мое здоровье!! видишь!!)) а так что-пять дней мучений-напрасно что ли???? ложись спать, иди в бассейн, или гулять-что угодно... представь, что сигареты во всем мире кончились-вообще больше никто не курит!!!! их просто больше не выпускают!!! еще чуть-чуть и ты свободна!!!! с в о б о д н а!!! да еще и герой!!))
  18. Держись! Займись полезным делом: почитай, приготовь что-то вкусненькое, сходи в парикмахерскую, пообщайся в некурящей компании (если есть таковая, если нет- сиди дома!) , купи что-то модненькое, порадуй себя ЛЮБИМУЮ... пройдт день, два - начншь собой гордиться : "Вот, мол, я какая - сильная!! ! Смогла! " Береги сво здоровье!

Вычислить: 1-корень из 3-i/2^24

Вычислить: 1-корень из 3-i/2^24

  1. Комплексные числа можно представлять в двух разных формах:

    1) В виде суммы действительной и мнимой части x = a + ib
    2) В экспоненциальной форме x = Amiddot;e^iф

    a действительная часть
    b мнимая часть
    A модуль
    phi; аргумент.

    A = #8730;(a#178; + b#178;)
    phi; = arctg(b/a)
    a = A cosphi;
    b = A sinphi;

    В первой форме удобнее производить сложение и вычитание, во второй умножение, деление и возведение в степень.

    Сначала находим #8730;(3 i). Преобразуем 3 i в экспоненциальную форму:
    A = #8730;(a#178; + b#178;) = #8730;(3#178; + (-1)#178;) = #8730;10 = 3,16227766
    phi; = arctg(b/a) = arctg(-1/3) = -0,321750554

    Корень извлекаем по формуле:
    A(#8730;x) = #8730;A(x) = #8730;3,16227766 = 1,77827941
    phi;(#8730;x) = phi;(x)/2 = -0,321750554/2 = -0,160875277

    Преобразуем в нормальную форму:
    a = A cosphi; = 1,755317302
    b = A sinphi; = -0,284848785

    Вычисляем (1#8730;(3 i))/2

    a1 = (1 a)/2 = -0,377658651
    b1 = b/2 = -0,142424392

    Преобразуем в экспоненциальную форму:

    A1 = 0,403622056
    phi;1 = 3,502224742

    Возводим в 24-ю степень:

    A2 = A1^24 = 3,4946E-10
    phi;2 = 24phi;1 = 84,0533938

    Преобразуем в нормальную форму

    a2 = -2,50976E-10
    b2 = 2,43173E-10

    Ответ:
    2,50976middot;10^10 + 2,43173middot;10^10 i

  2. Решать не буду, только подскажу. Надо представить эти комплексные числа в тригонометрической форме и воспользоваться формулой Муавра. Успехов!

А у Влада Соколовского есть девушка?

А у Влада Соколовского есть девушка?

  1. Влад Соколовский прячет свою девушку

    Поклонницы группы БиС рыдают горькими слезами от новости: один из красавчиков дуэта Влад Соколовский вывел в свет девушку, которую назвал дамой сердца.

    Девушку зовут Даша, сообщил "Только звездам" отец певца Андрей Соколовский. Это подруга Владика!

    Оказывается, Влад и Даша общаются с лета прошлого года. Хотя артист не раз говорил в интервью, что девушки у него нет.

    Влад Соколовский
    Внешне Влад и Даша похожи. Фото с сайта sobesednik.ru

    Он намеренно скрывал Дашу от общественности, рассказывают друзья парня. Как-то про нее узнали поклонницы группы БиС Тут такое началось! И угрожали, и запугивали.

    Внешне Влад и Даша похожи. Их даже принимают за родственников. Но, по словам Соколовского, они очень разные в восприятии мира и самих себя. Я более упертый , уверен артист.

    Оба легкие и позитивные, говорят про влюбленных их друзья. Соколовский нашел ту единственную, которая любит его не из-за славы и денег.

    Как и Влад, Даша тоже из творческой семьи. Ее отец известный поэт и композитор, автор многих хитов Ирины Аллегровой Алексей Гарнизов. Сама Даша пластична и хорошо танцует она училась в школе балета Тодес . Сейчас Гарнизова учится на философском факультете МГУ, будет заниматься связями с общественностью.

    Влад уверен, что его любовь к Даше навсегда! А поклонницы думают, что им предстоит загибать палец за пальцем, подсчитывая, скольких девушек будет менять их кумир.

    Правда, Даша не первая девушка, замеченная в амурной связи с солистом группы БиС . В разгар телепроекта Фабрика звезд-7 Соколовский по уши втрескался в Юлю Паршуту. Тогда о романе фабрикантов писали в газетах, публикуя все новые и новые подробности лав-стори.

    То была красивая фабричная история, вспоминают участники телепроекта. У них, кажется, даже секса не было, в отличие от Тани Богачевой и Артема Иванова, которых в самый интимный момент даже камера засняла Как только закончилась Фабрика звезд , Влад и Юля расстались.

    А потом юный артист вновь влюбился. Влад познакомился с Дашей на своем концерте. Девушка без ума от творчества группы БиС . Сейчас дама сердца Влада всячески помогает любимому в его творчестве.

    Даша во всем поддерживает Влада, рассказывают друзья. Влад же, окрыленный чувствами к любимой, посвятил ей уже несколько песен собственного сочинения. Они обязательно войдут во второй альбом бисов .

    Главный вопрос, терзающий поклонниц Соколовского: где живет парочка? Как удалось узнать, у каждого есть в Москве собственная квартира. Как надоест в одной, тут же переезжают в другую. Так что им не скучно.

Как погиб высоцкий

Как погиб высоцкий

  1. Алкоголь и возможно передозировка
  2. 14 сентября 1979 года Высоцкий выступал на Пятигорской студии телевидения. "Какой вопрос вы бы хотели задать самому себе? " - спросил его ведущий. Высоцкий ответил: "Я вам скажу.. . Может быть, я ошибусь.. . Сколько мне еще осталось лет, месяцев, недель, дней и часов творчества? Вот такой я хотел бы задать себе вопрос. Вернее, знать на него ответ".

    К сожалению, ответ на этот вопрос был бы неутешителен. До смерти Высоцкого оставалось чуть более 9 месяцев.

    В последние годы жизни он часто "уходил в пике" - то есть злоупотреблял алкоголем, а потом и наркотиками. Как считают друзья Высоцкого, эти срывы были для него какой-то формой разрядки. К сожалению, они же стали причиной его ранней гибели. Врач Анатолий Федотов, который не раз спасал Высоцкого от верной смерти, вспоминает: "18 июля 1980 года я с сыном был на "Гамлете" - меня нашел Валера Янклович. - Володе очень плохо. Я - за кулисы. Вызвали скорую. Сделали укол - он еле доиграл. А на следующий день ушел в такое "пике"! Таким я его никогда не видел. Что-то хотел заглушить? От чего-то уйти? Или ему надоело быть в лекарственной зависимости?

    Хотели положить его в больницу, уговаривали. Бесполезно! Теперь-то понятно, что надо было силой увезти. 23 июля при мне приезжала бригада реаниматоров из Склифосовского. Они хотели провести его на искусственном аппаратном дыхании, чтобы перебить дипсоманию. Был план, чтобы этот аппарат привезти к нему на дачу. Наверное, около часа ребята были в квартире - решили забрать через день, когда освобождался отдельный бокс.

    Я остался с Володей один - он уже спал. Потом меня сменил Валера Янклович. 24 июля я работал.. .

    Часов в восемь вечера заскочил на Малую Грузинскую (домой к Высоцкому) . Ему было очень плохо, он метался по комнатам. Стонал, хватался за сердце. Вот тогда при мне он сказал Нине Максимовне:

    - Мама, я сегодня умру.. .

    Я уехал по неотложным делам на некоторое время. Где-то после двенадцати звонит Валера:

    - Толя, приезжай, побудь с Володей. Мне надо побриться, отдохнуть.

    Я приехал. Он метался по квартире. Стонал. Эта ночь была для него очень тяжелой. Я сделал укол снотворного. Он все маялся. Потом затих. Он уснул на маленькой тахте, которая тогда стояла в большой комнате.

    А я был со смены - уставший, измотанный. Прилег и уснул - наверное, часа в три. Проснулся от какой-то зловещей тишины - как будто меня кто-то дернул. И к Володе! Зрачки расширены, реакции на свет нет. Я давай дышать, а губы уже холодные. Поздно.

    Между тремя и половиной пятого наступила остановка сердца на фоне инфаркта. Судя по клинике - был острый инфаркт миокарда. А когда точно остановилось сердце - трудно сказать.. . Вызвал реанимацию, хотя было ясно, что ничего сделать нельзя. Вызвал для успокоения совести. Позвонил в милицию, чтобы потом не было слухов о насильственной смерти.

    Смог бы я ему помочь? Трудно сказать, но я бы постарался сделать все. До сих пор не могу себе простить, что заснул тогда.. . Прозевал, наверное, минут сорок".

    Однако же все повторяется. "Пободрствуйте со мной",- просил Христос апостолов. Не пободрствовали.

  3. Классная девчнка, давай-ка Высоцкого с большой буквы напишем, не возражаешь? Умер он, конечно, а не погиб - что бы не говорили. Творческий гений Высоцкого питался исключительно за счт внутренних ресурсов человеческих, время такое было, вот и износился раньше сроков человеческих, сгорел просто. Это сейчас артисты побогаче которые имеют возможность за собой "ухаживать", подлечивать вовремя, и то не всегда это удатся и не всем. Когда много отдают людям энергии образуется вакуум и он сжирает человека (слабого от природы всегда).
  4. От пьянства и наркомании! Очень жаль очень люблю его творчество!
  5. Почитайте книгу "Нерв",там много информации. Можно сказать, что Владимир Семнович погиб, но официальная версия, что он банально умер. Любил выпить, но нельзя было, вшивался несколько раз.